崗位外包服務的解決方案

人才租賃模式

前臺、助理等崗位外包,此類崗位流動性大、難于管理,可以實現隨用隨到,用人選人的靈活方式。

業務外包模式

技術性崗位、客服性崗位外包,此類崗位人員需求量大,招聘和管理難度較大,對應的企業用工成本較高,可以通過崗位外包的形式解決用工風險和節省用工成本的目的。

崗位外包服務與勞務派遣服務的區別

法律適用不同

崗位外包適用合同法,勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質。

對勞動者的管理權限不同

崗位外包中,從事外包工作的勞動者由龍江人力直接提供和管理,客戶不得直接對其進行管理。

勞動風險的承擔不同

勞務派遣的用工風險由企業自己承擔,崗位外包的用工風險由龍江人力承擔;崗位外包中的核心要素是工作成果,與從事外包工作的勞動者的勞動風險無關。

崗位外包服務的優勢

降低企業成本

通過與龍江人力崗位外包服務,企業可精簡此外包崗位的正式在職員工,而將這些職務的工作交給龍江人力來做,不但更加專業,且與原來的人工、辦公費用等相比,大大降低成本。

規避用人風險

隨著我國勞動法務方面的法律法規越來越完善,企業在員工關系方面面臨越來越多的挑戰。龍江人力擁有一批具有實戰經驗的專家,專門為客戶解答勞動糾紛的難題,且在管理之初就開始完善企業人資管理方面的規章制度,有效地幫助企業規避用工風險。

簡化流程,提高員工滿意度

龍江人力提供的崗位外包屬一站式服務,員工和企業與龍江人力均為單點聯系,有任何問題集中解決,既簡化了員工管理的流程,也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

專業化招聘服務

具有專業化招聘團隊。具有完整、規范的招聘流程和招聘工具。針對客戶的實際需要,時時進行前臺、人事、行政、銷售、市場、客戶服務、IT等初、中級職位的招聘工作。可高效滿足客戶需求。

聯系我們
开网店性最赚钱